Официальный сайт

ГУ "Управление Государственного архитектурно-
строительного контроля города Астаны"

Противодействие коррупции

Антикоррупционный стандарт сотрудников

ГУ «Управление государственного архитектурно-строительного контроля города Астаны»

1.     Общие положения

1.   Настоящий антикоррупционный стандарт сотрудников                           ГУ «Управление государственного архитектурно-строительного контроля города Астаны» (далее – Управление)  разработан в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции», Методическими рекомендациями по разработке антикоррупционных стандартов, утвержденным Агентством по делам государственной службы Республики Казахстан.

2.   Настоящий антикоррупционный стандарт разработан в целях недопущения коррупционных проявлений в сфере государственного архитектурно-строительного контроля и повышения нулевой терпимости к проявлениям коррупции среди сотрудников Управления.

2. Правила поведения (действия) лиц, работающих в обособленной сфере общественных отношений

1.1     при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом:

1)      быть честными, справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, в обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность;

2)      обеспечивать законность и справедливость принимаемых ими решений;

3)      обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

4)      противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;

5)      своими действиями и поведением не давать повода для критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;

6)      не распространять сведения, не соответствующие действительности;

7)      не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность.

2.2. при подготовке и принятии управленческих и иных решений в пределах своей компетенции:

1) не должны использовать служебное положение и связанные с ним возможности в интересах общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций, в том числе для пропаганды своего отношения к ним.

2) докладывать непосредственному или прямому руководителю о возникновении конфликта интересов, личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей, о склонении к коррупционному поведению и получению подарков;

3) не руководствоваться личными и корыстными интересами при исполнении должностных обязанностей;

4) воздерживаться от обращения к коллегам и руководителям с неправомерными просьбами, нарушающими установленный порядок взаимоотношений, которые могут оказать влияние на принятие ими беспристрастного служебного решения;

5) не склонять и не поощрять других лиц на совершение коррупционных правонарушений;

6) не дарить коллегам, руководителям и иным должностным лицам подарки и не оказывать неслужебные услуги для получения с использованием должностных полномочий имущественной выгоды, блага либо преимущества;

7) в связи с исполнением должностных полномочий не принимать подарки;

8) не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;

9) проявлять активность в противодействии коррупции, раскрытии коррупционных правонарушений;

10) незамедлительно докладывать руководству о ставших известными фактах коррупции, а также о склонении к получению какой-либо выгоды за ускоренное рассмотрение материалов либо волокиты;

11) незамедлительно в письменной форме сообщать непосредственному руководителю о сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения;

12) обращаться к вышестоящему руководству, если непосредственный руководитель сам вовлечен в конфликт интересов;

13) поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и антикоррупционной культуры;

14) на постоянной основе принимать меры по устранению причин и условии возможного возникновения конфликта интересов, коррупционных правонарушений и их последствий;

15) воздерживаться от оказания содействия кому-либо в осуществлении предпринимательской и иной деятельности, связанной с извлечением доходов;

16) воздерживаться от представления или лоббирования интересов третьих лиц, а равно совершения действий от их имени.

2.3. при подготовке проектов нормативных правовых актов:

1) строго придерживаться норм закона Республики Казахстан  от 6 апреля 2016 года №480-V ЗРК «О правовых актах»;

2) не допускать принятия нормативных правовых актов, с целью извлечения выгоды для себя или третьих лиц;

3) в разработке нормативных правовых актов, затрагивающих интересы субъектов частного предпринимательства, обязательно участие представителей Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан и аккредитованных объединений субъектов частного предпринимательства;

6) не использовать в нормативных правовых актах нормы, содержащие  коррупционные факторы или их признаки, а также  альтернативные санкции  за совершение правонарушений. 

2.4. при иных общественно значимых отношениях в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:

1) руководствоваться принципом законности;

2) быть приверженным государственной политике и последовательно проводить ее в жизнь, своими действиями укреплять авторитет государственной власти, не допускать совершения действий, способных дискредитировать государственную службу;

3) сохранять и укреплять доверие общества к государственной службе, государству и его институтам;

4) соблюдать общепринятые морально-этические нормы;

5) служить примером уважительного отношения к государственным символам Республики Казахстан;

6) не требовать от подчиненных государственных служащих исполнения поручений, выходящих за рамки их должностных полномочий;

7) соблюдать иные этические правила, предусмотренные служебной этикой государственных служащих.

8) не допускать и пресекать факты нарушения норм антикоррупционного законодательства со стороны подчиненных и других должностных лиц;

9) своевременно принимать исчерпывающие меры по урегулированию конфликта интересов, возникшего у коллег в ходе выполнения ими своих должностных обязанностей.

10) принимать исчерпывающие меры по предупреждению коррупции;

11) устранять причины и условия, способствующие совершению коррупционных правонарушений, в том числе с подчиненными;

3.     Иные ограничения и запреты

Государственным служащим не допускается размещение в социальных медиа:

1) компрометирующих его фотографий, видео и других материалов;

2) фото и видео из увеселительных заведений и мест заграничного отдыха, на фоне дорогостоящих автомобилей и интерьера, с демонстрацией дорогостоющих ювелирных изделий и иных предметов роскоши.